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常見問答

國定假日有哪些?勞動基準法規定之國定假日,如與行政院人事行政局所發布的國定假日有所差異時,事業單應適用何者規定?

依勞基法第37條以及同法施行細則第23條規定,所謂「國定假日」,依序如下:
1、中華民國開國紀念日 (元月1日)。
2、中華民國開國紀念日之翌日 (元月2日) 。
3、春節 (農曆除夕、農曆正月初一至初三) 。
4、和平紀念日 2月28日) 。
5、革命先烈紀念日 (3月29日) 。
6、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
7、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
8、五月一日勞動節。
9、端午節 (農曆五月五日) 。
10、中秋節 (農曆八月十五日) 。
11、孔子誕辰紀念日9月28日)。
12、國慶日(10月10日)。
13、臺灣光復節(10月25日)。
14、先總統 蔣公誕辰紀念日(10月31日)。
15、國父誕辰紀念日(11月12日)。
16、行憲紀念日(12月25日)。
17、其他經中央主管機關指定者。

當勞動基準法規定與行政院人事行政局規定有所差異時,事業單位應依勞動基準法之規定。

聯絡科室:勞動基準科承辦人
聯絡電話:1999「限臺北巿境內直撥,外縣巿請撥02-27208889」轉7015-7019、3325、3327

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  • 資料更新: 2014-6-23 14:25
  • 資料檢視: 2014-6-23 14:24

  • 資料維護: 臺北市政府勞動局勞動基準科